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　　訪上海伊爽環(huán)境科技工程公司 總經(jīng)理 游靜
 

　　本刊：游總，您好！很感謝您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間接受我們的采訪，首先請(qǐng)您簡述下公司的歷史和概況？讓大家簡單做個(gè)了解。
      上海伊爽環(huán)境成立于2008年， 10幾年專業(yè)從事水環(huán)境領(lǐng)域的重金屬電鍍污水處理，電泳涂裝廢水處理，酸堿廢水，高濃度廢水處理等，公司技術(shù)依托國內(nèi)大學(xué)及研究院，企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì)，并設(shè)有自己的檢測化驗(yàn)分析室，根據(jù)客戶需求及響應(yīng)國家清潔生產(chǎn)節(jié)能減排環(huán)保要求，對(duì)廢水水質(zhì)特點(diǎn),特性, 進(jìn)行工藝方案設(shè)計(jì), 設(shè)備加工制作, 現(xiàn)場安裝調(diào)試和售后服務(wù)等一站式服務(wù)，并達(dá)到國家的環(huán)保要求。 在電鍍電泳廢水及酸洗磷化廢水處理等廢水處理技術(shù)及工藝處于國內(nèi)外水平。

                                   上海伊爽環(huán)境科技工程有限公司
 

　　有的，市場在變化，我們調(diào)整經(jīng)營模式更好的為客戶服務(wù)，在以前單一做工藝項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，開發(fā)出針對(duì)高濃度廢水的化學(xué)藥劑，并拓展做運(yùn)維及管家式服務(wù)，并逐步實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)云端物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。
     本刊：伊爽作為行業(yè)上的污水處理企業(yè)，已占據(jù)一定的*。擁有著多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，千余家客戶驗(yàn)證，鞏固了在污水處理行業(yè)的地位。游總，請(qǐng)您談一談如何使自己的產(chǎn)品在市場上立于不敗之地？發(fā)展如此迅猛的根本原因是什么？成功秘訣是什么？

     談不上迅猛，但也是穩(wěn)扎穩(wěn)打，可以用這幾個(gè)詞來概括“起步早，經(jīng)驗(yàn)廣，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求” 我們企業(yè)注重技術(shù)工藝的創(chuàng)新 以質(zhì)量為根本，服務(wù)好每一個(gè)客戶，我們公司每年組織工程師分批赴國外進(jìn)修， 通過溝通，交流、實(shí)踐、*的污水處理技術(shù)及設(shè)計(jì)理念，不斷地提高公司研發(fā)人員的水平!

      另外重視企業(yè)文化建設(shè)，員工培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)合作， 提供優(yōu)質(zhì)設(shè)備及服務(wù)為客戶解決問題 其次：積極響應(yīng)國家清潔生產(chǎn) 節(jié)能減排的號(hào)召，從根本上改變水污染現(xiàn)狀，走創(chuàng)新的道路，我們?cè)诜€(wěn)定生產(chǎn)保持平衡增長的前提下，提升廢水處理技術(shù)，開拓市場，廣泛涉及廢氣廢酸等領(lǐng)域。

工業(yè)廢水處理設(shè)備工程
       本刊：在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，伊爽怎樣處理好品質(zhì)、品牌和服務(wù)這三個(gè)問題，實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展？

     公司始終堅(jiān)持“以人為本，依法治廠，以質(zhì)興企，不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，以“質(zhì)量為導(dǎo)向，信譽(yù)為中心，技術(shù)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，共創(chuàng)共享”為經(jīng)營目標(biāo)。

自主創(chuàng)新：創(chuàng)新是公司取得健康成長和跨越發(fā)展的恒動(dòng)力

顧客導(dǎo)向：以顧客的利益作為企業(yè)生存發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)

以人為本：企業(yè)活動(dòng)分為經(jīng)營和管理。經(jīng)營的目的是如何更好的為客戶服務(wù)而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)

關(guān)注細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)=標(biāo)準(zhǔn)=流程=規(guī)范=品質(zhì)=尊嚴(yán)

    本刊：人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障。上下齊心，勇挑重?fù)?dān)，是每一位企業(yè)管理者都期待的團(tuán)結(jié)協(xié)作目標(biāo)。游總，您在人才選拔、任用和考核方面有什么舉措？

   管理者重要的職責(zé)就是把合適的人放在合適的崗位，發(fā)揮他們的特長，為他們提供鍛煉平臺(tái)，完善企業(yè)文化建設(shè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃，績效考核和激勵(lì)機(jī)制，吸引更多人才加入建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障。

   本刊：針對(duì)污水處理行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，各企業(yè)紛紛躍躍欲試。游總，請(qǐng)您談下公司的未來發(fā)展趨勢(shì)并展望一下企業(yè)未來的發(fā)展藍(lán)圖！

     作為環(huán)保水處理行業(yè)的企業(yè)，未來將不斷致力于提供持續(xù)創(chuàng)新的智能化水處理技術(shù)解決方案及服務(wù)，打造環(huán)?；鶚I(yè)長青企業(yè)。